Rakennettu rekrytoinnin ratkaisevan alkuvaiheen ympärille
Guided Signals syntyi yksinkertaisesta havainnosta:
kaikissa rekrytoinneissa ei tarvita ulkopuolisen konsultin toteuttamaa haastatteluvaihetta.
Vähemmän konsultointia. Enemmän oikeiden ihmisten löytämistä.
Työskennellessäni suorahaun parissa huomasin aina silloin tällöin, että asiakkaat olivat itse parhaita henkilöitä haastattelemaan ja arvioimaan ehdokkaita. Ulkopuoliselta kumppanilta he tarvitsivat ennen kaikkea apua haastatteluja edeltävään vaativaan työhön – oikeiden henkilöiden tunnistamiseen, ammattimaiseen kontaktointiin ja aidon kiinnostuksen herättämiseen.
Guided Signals perustettiin tekemään juuri tätä.
Tarkasti kohdennettu palvelu
Uskomme, että rekrytointipalvelu tulee rakentaa asiakkaan todellisen tarpeen ympärille – ei perinteisen prosessin mukaan, joka toistetaan samanlaisena jokaisessa toimeksiannossa.
Kyse ei ole siitä, että tehdään vähemmän, vaan siitä, että keskitytään siihen, missä kumpikin osapuoli tuottaa eniten arvoa.
Research on ammattimme
Monille rekrytointiyrityksille research on vain yksi vaihe laajemmassa prosessissa. Guided Signalsille se on koko liiketoiminnan ydin.
Laadukas research ei ole vain nimilistan tuottamista. Se vaatii harkintakykyä, uteliaisuutta, sinnikkyyttä sekä ymmärrystä ihmisistä ja liiketoiminnasta.
Osaamisemme, prosessimme ja työkalumme on valittu ja rakennettu asiantuntija-, päällikkö- ja johtotason ehdokkaiden tunnistamiseen, kontaktointiin ja validointiin.
Tarkka ja rajattu fokus mahdollistaa systemaattisen ja tehokkaan työskentelyn sekä huolellisen paneutumisen jokaiseen toimeksiantoon ja ehdokaskohtaamiseen.
Teknologia auttaa meitä työskentelemään tehokkaasti, mutta syvällinen ymmärrys ja vastuu työn laadusta säilyy aina tekijällä.
Keskustellaan tarpeistanne
Palvelemme asiakkaita koko Suomessa ja autamme myös kansainvälisiä yrityksiä, joilla on rekrytointitarpeita Suomessa.